Senior consultant(e), Pilotage de la performance EPM , Paris H/F
Qui sommes-nous ?
Abington Advisory est une entreprise de conseil en management créée en 2014. Elle propose une approche darwinienne, fondée sur la théorie de l’évolution appliquée aux entreprises. Forte de l’expérience de ses collaborateurs issus de grands cabinets, l’équipe apporte son savoir-faire à toutes les organisations dans leurs projets de transformation.
Abington dispose de 9 expertises qui permettent de répondre aux attentes des organisations.
o Stratégie
o Data & Analytics
o Marketing & Expérience Client
o Finance & Pilotage de la performance
o Supply Chain
o Systèmes d’Information
o Confiance numérique & Cybersécurité
o Transformation digitale
o Accompagnement du changement
Abington Advisory regroupe une centaine de collaborateurs à travers le monde (Paris, Nantes, Montréal, Beyrouth, Jakarta) et intervient auprès de toutes les organisations (dont 15 du CAC 40). Elle apparaît dans le classement Capital 2017 et 2019 des meilleures entreprises de conseil en « Finance et risques », « Cyber sécurité » et « Transformation digitale ».
Pour en savoir plus sur notre culture d’entreprise, n’hésitez pas à consulter notre site, www.abingtonadvisory.com et notre page LinkedIn, www.linkedin.com/company/abington-advisory
L’équipe
L’équipe « Pilotage de la performance EPM » est composée d’une vingtaine de consultants, basés dans les bureaux de Paris, Nantes, Beyrouth et Montréal.
Notre équipe a développé une expertise reconnue en matière de cadrage et de mise en œuvre de solutions EPM. Notre approche est de partir de l’élément le plus humain de l’entreprise (l’organisation), de passer par les processus et les indicateurs utilisés par les équipes, pour enfin aboutir aux questions liées aux outils, qui ne seront convenablement paramétrés que si les éléments précédents sont définis et compris.
Pour en savoir plus sur notre expertise EPM : https://www.abingtonadvisory.com/fr/epm
Le descriptif des missions
En tant que senior consultant(e) spécialisé(e) en Pilotage de la performance, vous serez amené à travailler sur des missions de type :
· Transformation et pilotage de la performance (Audit de l’organisation et des processus, structuration de la collecte et la diffusion d'informations financières et non financières au sein d'un processus cohérent et sécurisé, construction des indicateurs de pilotage et mise en place de comptabilité analytique, …)
· Assistance opérationnelle (Renforcement des équipes opérationnelles de nos clients, assistance au reporting groupe et optimisation des tableaux de bord & reportings financiers, préparation des travaux de consolidation (planning, instructions…), élaboration de la Tax proof et du Cashflow consolidés, …)
· Solutions EPM / BI (Diagnostic et Evaluation des outils existants, cadrage de votre projet et rédaction du cahier des charges « Roadmap » projet et aide au choix de solution grâce à notre connaissance du marché, mise en œuvre, TMA, …)
Dans ce cadre, voici les missions qui pourront vous être confiées :
· Audit du modèle de pilotage de la performance et évolution du SI Finance
· Conception de nouveaux modèles de pilotage
· Cadrage et aide au choix dans le cadre de la mise en place d’un nouvel outil EPM
· Assistance à maitrise d’ouvrage dans le cadre de la mise en place d’un outil BI ou EPM
· Participation à la mise en œuvre d’un outil EPM (ateliers de spécifications, développements, assistance à la recette)
Vous serez amené(e) à participer à la vie interne du cabinet (formations…) et au développement commercial (rédaction de propositions commerciales, réponses à des appels d’offre …).
Le profil
Nous recherchons un senior consultant(e) :
· Diplômé(e) d’un BAC+5, vous justifiez d’une expérience minimum de 3 ans, acquise impérativement dans un cabinet de conseil.
· Vous avez pu développer une expertise en pilotage de la performance, sur laquelle vous souhaitez capitaliser.
· Vous avez une expérience dans la mise en œuvre de solutions EPM
· Vos qualités : rigueur, proactivité, autonomie, curiosité, travail en équipe, maitrise de la communication orale et écrite, capacité d’analyse et de synthèse
· Vous êtes mobile (déplacements à prévoir en France ou à l’étranger)
· Poste basé à Paris
Le processus de recrutement
La diversité fait partie intégrante d’Abington Advisory, c’est pour nous une force qui trouve un écho dans chacune de nos valeurs : co-création, audace, adaptation, agilité, pragmatisme et innovation.
C’est une force que nous valorisons auprès de nos clients. Ce qui nous intéresse au-delà de votre parcours, ce sont vos compétences et votre personnalité
Notre parcours de recrutement est exigeant car c'est un gage de qualité pour nos clients. Nous voyons cette étape comme un réel échange qui vous permet de rencontrer les membres de votre future équipe.
Après avoir postulé, vous passerez 3 entretiens avec des Managers, Directeurs ou Associés.
L’organisation durant la crise sanitaire
Le télétravail est un mode d’organisation de l’entreprise qui participe activement à la démarche de prévention du risque d’infection au SARS-CoV-2. Dans les circonstances actuelles, liées à l’épidémie, il est la règle pour l’ensemble des activités qui le permettent.
Les bureaux d’Abington, à Nantes et à Paris, sont ouverts. Le protocole permet désormais aux salariés en télétravail à 100% de se rendre un jour par semaine au bureau, lorsqu’ils en expriment le besoin et en accord avec l’employeur, dans le strict respect des gestes barrières.
Pour candidater
Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation à l’adresse : recrutement@abingtonadvisory.com